Rupert Felder neuer Leiter Personal

24. Januar 2012 Rupert Felder, 48 Jahre alt, leitet künftig den Bereich Global Human Resources der Heidelberger Druckmaschinen. Felder war zuvor für den Daimler-Konzern tätig und dort mit unterschiedlichen Aufgaben und Führungspositionen im Personalbereich betraut, zuletzt als Personalleiter des Werkes Mannheim bei Daimler Buses. In der neuen Aufgabe übernimmt der promovierte Arbeitsrechtler die Leitung des Personalbereiches der Heidelberg Gruppe und berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden.

Felder studierte Rechtswissenschaft an der Universität Tübingen und hat Lehraufträge an der Hochschule Rhein-Main in Wiesbaden sowie an der Hochschule Pforzheim. 1991 startete er seine berufliche Laufbahn im Personalbereich des Werkes Rastatt von Mercedes-Benz.

Weitere Stationen führten ihn als Leiter Personalpolitik und Arbeitsrecht zur EvoBus nach Stuttgart. Für Daimler war er von September 2000 an im Projekt „ePeople“ in der Schnittstelle zwischen IT und HR für die Neugestaltung softwaregestützter HR-Prozesse und von 2003 an als Leiter Personalprozesse für die Standardisierung und Optimierung aller Corporate-HR-Prozesse bei Daimler weltweit verantwortlich, bevor er wieder im operativen Personalbereich als Personalleiter der Omnibusfabrik in Mannheim tätig war.